Proyectos

Para este segmento de ESR, procuramos el bienestar de nuestros colaboradores.

​La empresa se compromete a garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores, proporcionando un ambiente de trabajo seguro y saludable. Esto puede incluir medidas preventivas para evitar lesiones laborales, capacitación en seguridad laboral y la implementación de un programa de salud en el trabajo.

​La empresa puede comprometerse a ofrecer a sus trabajadores oportunidades de formación y desarrollo profesional. Esto puede incluir la oferta de cursos de capacitación, programas de mentores o de coaching, y oportunidades de capacitación en habilidades específicas para su desempeño.

​La empresa puede comprometerse a ofrecer opciones de flexibilidad en el trabajo, como horarios flexibles y opciones de trabajo remoto. Esto ayudaría a sus trabajadores a equilibrar sus vidas personales y profesionales, y a fomentar un ambiente de trabajo más inclusivo y colaborativo.

Dentro de las actividades diarias, se busca priorizar el bienestar ambiental, por lo que muchas de nuestras prácticas administrativas siempre estarán de la mano con el reciclaje, separación de basura y reducción de residuos. 

Se recolectan residuos como cartón, equipo electrónico obsoleto, baterías, plástico PET y hojas de papel para ser proporcionados a las autoridades pertinentes. Los beneficios obtenidos a manera económica son donados a fundaciones de reforestación y conservación de fauna en peligro de extinción.

En este proyecto, se busca sensibilizar a nuestros trabajadores sobre la importancia de la activación física y evitar así una vida sedentaria. Así mismo, se busca apoyar de manera asesorada sobre nutrición y prevención de enfermedades crónicas. Adicionalmente a ello, se llevan a cabo actividades diarias en las que nuestros trabajadores toman de 10 a 30 minutos de activación física según su nivel de condición, de una manera entretenida y divertida.